Dessa forma, se o funcionário decidir não aderir ao plano de saúde da empresa ele deve informar o RH para evitar desconto em folha.Podemos falar aqui sobre o Imposto de Renda, no qual tanto funcionário quanto empregador podem declarar o benefício e ter um desconto.Nossos membros têm acesso a uma rede credenciada de primeira linha … Read More


Planejando o futuro: Por que a implementação de um plano de saúde corporativo é essencial para 2024No atual contexto empresarial, a saúde corporativa se tornou uma prioridade essencial para as empresas que buscam sucesso duradouro. Com base em estudos e projeções para 2024, fica claro que a implementação de um plano de sa… Read More